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目前,酮咯酸氨丁三醇(通用名为甘露特钠注射液)已被纳入国家医保目录,并可在医保范围内报销。 医疗保险报销需要准备以下材料: 1、医保卡:需要携带医保卡到医疗机构进行刷卡结算; 2、门诊病历:包括门诊病历、处方、医嘱等相关医疗文件; 3、住院
在工厂上班时误伤了工友,一般情况下不属于违法的行为,受伤劳动者可以申请工伤认定。有下列情形之一的应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病;其他。
工厂被劳动仲裁一般没有什么影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
如果长期从事油漆工作,当然对身体有害啦。
要看具体案发过程,而定。。。。。。。。。。
在工厂被工人打伤,工厂一般没有责任,应当打人者承担法律责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡
只要单位正常按照规定为工人缴纳了养老保险满15年,且达到了法定的退休年龄,就可以享受养老保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有