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问题解答: 工伤没住院,在家休养的,用人单位仍然需要支付停工留薪期工资;用人单位未支付工伤保险费的,除住院医疗费外,其他工伤保险赔偿项目由用人单位全部承担。
不住院有没有误工费赔偿具体体现为: 没住院是可以赔偿误工费的,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈,需要休息,这样才可以要求对方赔偿误工费。而且误工费赔偿的多少,也与相应的收入证明有关。受害人遭遇损伤后要求进行相关赔偿
工伤没住院能得到赔偿多少钱 工伤职工没有住院治疗,说明伤情很轻,伤者能自我照顾,一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明,但天数多少需根据病情需要)。 《工伤保险条例》 第三十三条第三款
工伤住院老板不支付住院费,劳动者可以向劳动部门申请强制工伤赔偿。如果员工在工作中受到事故伤害,必须立即到签订服务协议的医疗机构就医。如果情况紧急,他们应该先去附近的医疗机构急救。与此同时,立即向当地劳
用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得: