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工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。 关于怎样进行鉴定工伤: 1、到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告 2、在一个月内准备好病志,身份证复印件,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表
《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料: (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四
南湖,关于有工伤鉴定期间工资吗这个问题要看情况,工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。 工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤
先做工伤认定,自申请日起到出结果,大概会在一个半月。工伤认定就是作出工伤级别,所以,不用做伤残鉴定。这叫工伤认定。
根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
打架造成的伤残一般是不能认定为工伤的,打架是属于违法犯罪的行为,受害者只能要求打人者进行人身损害的赔偿。 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1、适用对象不同。交通事故伤残鉴定,适用于人身伤害赔偿;工伤伤残鉴定适用于工伤待遇 2、依据不同。工伤适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》 3、交通事
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工