劳动合同地址不能变更有赔偿吗

2020-10-10 24

普法内容

劳动合同地址变更致使劳动合同无效，劳动者不愿意去，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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地址变更需要重新签劳动合同吗？
公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020-05-30 457
公司变更地址是否影响劳动合同？
如果公司仅仅是变更地址，一般不影响劳动合同的履行，但因为变更地址致使劳动合同无法履行，双方又未变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。

2020-10-07 37
公司地址变更合同有效吗
公司地址变更合同有效，合同应当继续履行。公司地址的变更不等于公司主体的实质变更，公司不得轻易变更或者解除此前签订的合同，当事人另有约定的除外。

2022-08-09 371

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劳动者拒绝改变劳动合同变更地址怎么赔偿
1、单位不能无故解雇员工，而不是说不得以任何理由解雇员工，如果用人单位解雇的理由属于《》第三十九条规定的情形，则是合法的且不需要支付2、单位违法解除要依法承担赔偿责任；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达

2022-09-22 15,340
变更合同地址，员工不续签能得赔偿吗
要看变更后的合同地址与原来的合同地址相比较，是否降低了原来的工作条件，如果降低了，是可以主张经济补偿金的。

2022-10-27 15,340
变更劳动法地址怎么赔偿
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

2022-04-18 15,340
劳动合同地址变更后劳动者能否获得经济补偿
如你陈述。第一，本案就经济补偿金能否得到支持关键在于1，公司是否给过你合同要求续签；2，公司是否以你拒签合同而与你终止劳动关系。第二，双倍工资是否可以得到支持要看：1，单位是否要求你续签过合同；2，如

2022-01-13 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,311 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,518 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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