招用退休人员的超龄人员是否算劳务派遣

2024-06-20 8

普法内容

以《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立的劳动合同。按《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形的，劳动合同终止劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。因为不具备劳动者主体资格，派遣公司与享受养老保险待遇的已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。因此，退休人员与派遣公司之间的法律关系不是劳动法意义上的劳务派遣关系，而是一个民法上的劳务关系。

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人员劳务派遣能否干到退休
1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履

2024-05-31 10
劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位需支付经济补偿。

2020-06-18 134
劳务派遣公司派遣人员算公司员工吗
劳务派遣公司派遣人员不算公司员工。劳务派遣员工有五险一金： 1、派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续； 2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在

2023-03-14 19

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国家对于企业退休人员招用，还是用超龄劳务派遣员工？
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣公司是用人单位应履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳

2021-10-23 15,340
人员劳务派遣能否干到退休
1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定

2022-06-25 15,340
劳务派遣工算企业退休人员吗
劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，那么至于退休金的高低，主要还是取决于自身养老保险的缴费年限，平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定，跟员工是不是属

2024-03-24 15,340
劳务派遣人员几岁可退休
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单

2022-07-07 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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