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父亲的抚恤金一般是给母亲,具体可以由当事人协商确定,按照规定抚恤金应当按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,这里的直系亲属主要包括死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹。
供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。如果配偶有工作或固定的生活来源的话,就不能享受该待遇。一般情况下,是给未成年子女或死者的父母的。
法律分析 供养亲属抚恤金应按下列方式予以赔偿: 1、一般根据职工本人工资的一定比例计算具体数额; 2、按照上述数额标准发给配偶每月40%,其他亲属每人每月30%; 3、孤寡老人或者孤儿每人每月根据述标
1、如果是伤残抚恤金,归伤残者所有,伤残者死亡算遗产;死亡抚恤金不算遗产,是给亡者家属的。 2、死亡抚恤金,具体给那些家属,还要看具体情况。譬如司法部民政部财政部关于发给司法行政系统做出特殊贡献的牺牲
从法律上讲,母亲不再给已经亡故子女的孩子抚恤金违反法律规定。
父母能不能享受抚恤金,要看父母是不是属于死亡职工的直系供养亲属,如果父超过60周岁母亲超过55周岁,并且没有生活来源,可以按月发放抚恤金,如果父亲不足60,母亲不足55周岁,或者有退休费,工资等生活来
抚养权的归属需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。两个孩子抚养权是否会都判给母亲,需要具体分析: 1、离婚后孩子的归属,如果是哺乳期内的孩子,以随哺乳的母亲抚养为原则;如果
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的