您的位置:法师兄 > 律师普法 > 社工和谁签劳动合同
社工和谁签劳动合同

社工和谁签劳动合同

2020-03-21 1,442
普法内容
社工需要与用人单位签劳动合同的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同,这是对双方权益的一种保障。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。合同订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
相关合同
劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动协议书
劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动协议书
审核日期:2021.12.10页数:5大小:19132KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文
劳动和社会保障部建筑业劳动合同范文
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19114KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
标准版劳动和社会保障事务代理协议
标准版劳动和社会保障事务代理协议
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17525KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 编制外用工劳动合同和谁签
    编制外用工劳动合同和谁签

    编制外用工劳动合同和劳务派遣单位签。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,劳务派遣单位再与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

    2020-06-16 192
  • 新成立分公司员工劳动合同和谁签?
    新成立分公司员工劳动合同和谁签?

    一、新成立分公司员工劳动合同和谁签 新成立分公司员工劳动合同可以和分公司直接签订。很多公司会有分公司分布在很多省份,分公司也需要招人,与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动

    2024-05-18 7
  • 社区里签劳动合同和工资有关系吗?
    社区里签劳动合同和工资有关系吗?

    如果签了对工资方面会更有保障。不过一般社区居委会只是一个群众性的居民自治组织,不是政府事业单位。应该不是劳动法意义上的用工单位,一般不签订劳动合同。

    2024-06-11 8
专业问答更多>>
  • 谁与股东签订劳动合同就是和谁签劳动合同

    公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的,在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。 如果公司聘用你担任实际管理职务,包括总经理、部门经理这些职务,那就需要签订劳动合同,支付劳动报酬。当

    2022-12-16 15,340
  • 劳动合同和社保签订时间

    劳动合同:法律规定1个月内要签订劳动合同,1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资,若满1年未签订,视为签订无固定期限劳动合同。社保:缴纳社保是法定义务,即使写了放弃承诺,也不影响发生事故时要求单位承

    2022-03-11 15,340
  • 社区里签劳动合同和工资有关系吗?

    如果签了对工资方面会更有保障。不过一般社区居委会只是一个群众性的居民自治组织,不是政府事业单位。应该不是劳动法意义上的用工单位,一般不签订劳动合同。

    2022-10-20 15,340
  • 员工和公司签劳动合同,劳动合同可以代签吗

    保险公司的代理人签定的都是代理合同,并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度,而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇,也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时

    2022-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,460 15,340
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,014 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,904 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?