因工作过失，被公司解雇，可以索要赔偿金么？

2024-06-30 15

普法内容

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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因工作至公司损失的，老板可以解雇我吗？
如果不是你的责任，而辞退你，则需要承担违法辞退的经济赔偿金，从你入职开始，每满一年补偿2个月的经济赔偿金。

2024-06-09 28
孕期被解雇如何索要赔偿金
孕期被解雇，可以直接向单位索要赔偿金。孕期被违法解雇的，女职工可以要求单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。单位不支付的，女职工可以通过向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

2021-10-06 20
被公司解雇后被公司无固定期工作怎么赔偿
1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除

2024-05-21 15

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失业或被公司解雇后，退休金是否可以作为赔偿？
在我国法律规定下,员工在达到法定退休年龄时,公司有权终止与其雇佣合同,且无需承担任何经济赔偿责任。当劳动者年满六十周岁,即达到国家法定的退休年龄时,将自动享有基本养老保险福利。在这种情况下,用人单

2024-12-15 15,340
因病被公司解雇有赔偿吗？我努力工作
尽管劳动者与用人单位双方没，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同？按照

2022-09-15 15,340
因个人工作能力不行被解雇，公司需要赔偿吗
用人单位依据《劳动合同法》第40条第2款的规定与劳动者解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金即可，不需要支付赔偿金。不过，如果用人单位未经过调整岗位或培训，直接以劳动者无法胜任工作解除劳动合同的，属于违

2022-10-19 15,340
员工因公司破产被解雇了，那公司赔偿金怎么算？
公司倒闭解雇员工公司应该给双倍赔偿金，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月

2021-10-27 15,340

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解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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