退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的

2020-02-16 55

普法内容

退休人员的劳动关系解除，劳动合同终止。根据劳动合同法规定，凡是达到开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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关于退休人员政务处分的问题
对于已退休公职人员，无论其违法行为是退休前还是退休后发生的，监察机关等都可以对其立案调查。根据调查结果，如果是应当予以警告、记过、记大过的，则不再给予政务处分或处分，如果是应当予以降级、撤职、开除的，则应按规定调整其享有的待遇。同时，对于已

2020-05-27 948
劳动关系包含退休人员吗
劳动关系一般不包括退休人员。与用人单位建立劳动关系的一般是未达到退休年龄的劳动者，如果劳动者已经退休，再次被单位聘用的，则退休人员与用人单位之间的关系一般应当按劳务关系处理。

2020-12-26 92
解除劳动关系对员工补偿的问题
因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。

2020-02-27 102

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返聘退休人员的劳动关系是怎样
属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳

2022-05-29 15,340
退休人员离休问题怎么处理
1、认定首先，退休是指职业劳动者在符合法定退休要求的情况下，依法享受相应退休待遇的法律行为和法律行为造成的事实状态。退休的法律意义不限于劳动者休息权的实现，更重要的是因退休而获得相应的待遇。认为劳动者

2021-11-15 15,340
退休人员是否按劳动关系
1、退休人员如果享受退休待遇的，用人单位招用的按劳动关系处理，如果没有退休待遇，仍可按劳动关系处理的。 2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的

2022-02-06 15,340
关于病退人员退休金的问题
病退人员退休金问题：你可以参考一下：《沈阳市城镇从业人员养老保险规定》第十八条第六款规定：从业人员因病、非因工负伤致残，达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失劳动能力的，其缴费年限满

2022-04-24 15,340

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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