工伤自费部分单位不报怎么处理

2021-06-22 15

普法内容

工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理：第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分。如： ①停工留薪期工资福利待遇； ②工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费； ③五至六级工伤职工难以安排工作的伤残津贴； ④一次性伤残就业补助金等。第二种：不符合《工伤保险条例》等有关规定产生的自费项目费用，属于工伤保险基金不予支付的，也不属于单位支付的部分；谁产生谁支付（如：人为产生的超标准的自费医疗费用等），由签字人支付，工伤职工住院期间无签字医院产生的，按照规定由医院自付。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤不能报销的部分是单位全报吗
在面临工伤医疗费用未能通过工伤保险予以报销这一问题时，各位工伤职工无需过度忧虑。根据现行相关法律法规，除了在工伤保险所规定范围内的项目外，工伤保险基金以及你们所在的用人单位、医疗机构等各方也将会为你们承担相应责任。尽管各个省市对上述事项的具

2024-04-25 25
工伤自费自付部分是怎么报销的
工伤自费部分是可以报销的，但是不是由社会保险进行报销，而是应当由用人单位报销。伤者个人不承担任何费用。可以被认定为工伤的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。

2020-04-21 242
单位不报工伤自己报工伤要些什么
工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2020-04-10 381

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发生工伤后用人单位说自费部分不能报销怎么办
工伤费用报销我是工伤人员；我因公受伤后当时公司还没得认定我是工伤所以我当时是自费，由于没钱就只要住花溪医院，后来由于我是伤到右腿“股骨颈骨折主治医生拿片子到其它医院会诊建议我去重庆做手术，贵阳不能做股

2022-10-06 15,340
单位是报全部的还是自费的部分？
一，工伤不能从个人的医保卡里划转，如果公司没有为劳动者参加工伤保险的，应由单位全额承担。1，工伤导致的医疗费是有社保负责报销，全部由单位承担，个人不承担的；2，由单位先行垫付，然后去社保报销后，在指定

2022-10-16 15,340
自费费由哪部分报销工伤怎么报销
劳动者在工作过程中发生工伤事故的，通常是由企业先行垫付医药费，等伤情基本稳定后，申请劳动能力鉴定，然后在进行工伤理赔流程。但是在发生工伤后，劳动者自费部分应当由谁报销呢? 《工伤保险条例》的相关规定，

2023-05-11 15,340
单位隐瞒不报私自处理
如果单位不申报工伤，职工个人也可以在一年之内向劳动部门申请工伤认定。可来电详谈。

2022-11-02 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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