注册地变更劳动合同要重新签订吗

2024-06-01 6

普法内容

不是法定事由，不需要重签。如果公司名称也变更了，作为员工，最好要求公司重签。当然要看具体怎么变的，是只变了名字，还是性质也变了，比如有限公司变股份公司了，后一种情况一定要重签，之前的最好重签，当然即使不重签，出了问题，更名后公司也应当承担前公司劳动法上的义务，就怕到时候不好举证。如果是劳务派遣工，就更要注意了。

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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
如果是公司主体变更，比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效；不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订协议。

2020-01-17 207
劳动合同在分公司之间变更，合同需要重新签订吗？
1．如新分公司的法人與原公司一致，則不需要重簽勞動合同，如發薪地點變更，五險一金繳納的基數也不一樣，要跟員工解釋清楚； 2．如法人有變更，則需要重簽，重簽勞動合同的開始日期為入新公司的日期，截止日期為原合同的截止日期。

2024-05-30 19
已经变更劳动合同期限，公司不同意要重新签订合同
变更劳动合同期限是需要重新签订合同的。

2020-02-17 197

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劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影

2022-04-08 15,340
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗
用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同，

2022-02-26 15,340
2022年劳动合同内容变更需要重新签吗
劳动合同内容变更需要重新签。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2022-11-12 15,340
合同金额变更多少要重新签订获签变更协议
无硬性规定，由双方自行约定。《中华人民共和国合同法》第九条【订立合同的能力】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条【合同的形式】当事人订立合

2022-10-05 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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