宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的呢

2024-06-28 18

普法内容

职工有下列情形之一的，应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动局不认定工伤如何办？是如何规定的
工伤不由用人单位认定，由人社局认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位不具有工伤认定权，职工发生事故伤害，向人社局申请工伤认定，由人社局依照法律的授权，按照《工伤保险条例》的规定，依法作出是否工伤的认定决定。工伤职工对人社局作出的工伤不

2024-06-12 15
劳动局工伤认定流程是如何进行的，法律是如何规定的
劳动局工伤认定流程： 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保

2024-05-27 18
宁波工伤认定期限是多久
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工（或其直系亲属）和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构。

2024-04-27 22

专业问答更多>>

员工工伤劳动局如何认定
如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人

2022-06-19 15,340
宁波工伤的认定要多久
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位，并抄送工伤保险经办机构

2023-07-18 15,340
工伤认定劳动者受伤工伤是否受伤是按工伤认定的条件
工伤鉴定一般由单位自事故伤害发生之日起30日内申请。员工受伤不一定是工伤，工伤的前提是劳动关系，如果员工和雇主之间没有劳动关系，那就不是工伤，有劳动关系，也需要满足工伤的条件。

2022-01-01 15,340
劳动局如何规定工伤认定时间
劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单

2023-07-26 15,340

法律短视频更多>>

02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

88 15,340
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

911 15,340
01:17
累犯的认定是满足三个条件
累犯的认定需要满足的条件包括：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯包括一般累犯和特别累犯。其中，特别累犯触犯的前罪和后罪都是

16,360 15,340