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合伙律师是否需要与律所签劳动合同,还需要具体情况具体分析: 1、大部分律师事务所都采用提成制或授薪制,而非劳动关系。在这两种制度下,合伙律师与律师事务所之间并不建立劳动关系,因此无需签订劳动合同; 2、在一些情况下,如合伙律师需要雇佣行政后
签合同可以找律师。签合同可以自己签订,也可以请律师协助,请律师协助可以最大限度的维护当事人的利益。一些企业在签订合同前擅自向劳动者索要各种费用,企业的这些做法违反法律的相关规定,劳动者要谨防上当,保管好自己的证件。企业在签订合同时通常要看劳
法人指用人单位的,用人单位签订或者变更劳动合同可以使用法人章即单位公章。法人指实践中法定代表人简称的,法定代表人签订或者变更劳动合同必须由用人单位授权,且法定代表人章必须经过备案和公示。
劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得
适用于涉外劳动合同的法律当事人可以协议选择适用于外国法律,但涉及劳动者权益保护的强制性规定必须强制适用于中国法律。《涉外民事关系法律适用法》第四条规定,中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,
1、对于劳务合同国家有专门规定,劳务派遣公司必须与派遣人员签订合同,否则就是违规,超过一个月未满一年没有签订劳动用工合同,需要支付双倍工资。 2、《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人
如果你没有任何证明劳动合同关系的证据,那是比较难的.工友的证言也可以.所以,此类案件只要被法院受理,法院一般就会按照最高法院的司法解释作为处理依据的。我们劳动者要注意一旦此类案件打到法院,即使我们在劳
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过