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人工客服差评不会扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
1.不可随意对劳动者进行任性的工资扣除,一旦出现类似情况,务必及时向当地的劳动监察大队进行投诉反映; 2.相应的法律法规规定如下:根据原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》中的第十五条严格规定:任何用人单位都严禁克扣法定劳动者所得的工资; 3.
欠条是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据的一种凭据类应用文体。欠条一般用来证明债权债务关系的成立,只要欠条规范,能证明事实与事项
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少
随意克扣工资是违法的,可申请要工资。
油站加油没付钱派出所会处理。加油站加完油没付钱,属于违法行为,可以报警处理。如果有监控,可将监控提供给警方处理,如没有监控,可将详情提供给警方,一般道路上是有相应的监控设施的,警方可根据时间,地点、加
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
可以通过法院诉讼的途径把钱要回来。 1、收集相关证据证明债务属实。 2、去法院起诉,申请诉前财产保全。 3、法院起诉、立案、庭审、判决。 4、胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以