工伤一次性赔偿后又复发加重可获赔偿吗

2024-05-15 13

普法内容

在诸如工伤复发等特殊情况下，员工拥有相应的索赔权利。所谓工伤赔偿，即是指在遭遇工伤事故或罹患职业病之后所能够得到的补偿，包括但不限于：治療工伤所需的医疗费用、治疗期间的康复护理费用、住院期间因伙食不良而需额外支出的补充费用以及一次性的伤残补贴、实施劳动能力鉴定所需费用等等。用人单位与相关从业人员都有义务严格遵循相关法律法规及安全卫生工作规程和相关技术标准，旨在有效预防工伤事故的发生，最大限度地避免和减轻职业病可能带来的潜在危害。工伤范围作为进行工伤认定的必要前提条件，通常都是通过法律的明确规定来予以确定。

《工伤保险条例》
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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工伤赔偿和保险赔偿可重复吗
商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2020-04-04 514
工伤治愈出院后一次性赔偿吗
工伤职工存在伤残，劳动能力鉴定之后，或者不存在伤残的，由用人单位支付的工伤保险待遇，双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识，可以协商一次性付清，只要是双方真实意思的表示，订立协议一次性付清符合法律规定。工伤职工存在伤残，未进行劳动能

2024-05-25 3
工伤赔偿可以一次性一起起诉吗
工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七

2024-06-04 4

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工伤获赔后鉴定加重可以重新申请赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第28条规定，劳动者自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。所以本案中复查鉴定是有法律依据的

2022-06-14 15,340
工伤赔偿之后又复发了，工伤二次手术费用赔偿单位报销吗？
辞工领取一次性工伤医疗补贴金之后，二次手术花费自理。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金后，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤工人

2022-08-08 15,340
发生一次性赔偿后受伤人员病情加重如何处理
如果想毁约，唯一只有起诉要求重新审理，合理善后。不过对于告诉方来讲需要提供足够证据证明目前的“病情”是直接由事故导致，是事故损失的延续。要注意的是：一般情况下旧伤复发不能作为重新审理的理由。

2022-10-05 15,340
公司一次性发了赔偿了，关于工伤一次性赔偿有时效吗？
第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的

2022-08-16 15,340

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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