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鉴定劳动能力的时候没有病历本,可以到治疗的医院复印。申请劳动能力鉴定应当提交下列材料:劳动能力鉴定申请表;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身
鉴定劳动能力的时候没有病历本,可以按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告。同时工伤职工还需填写劳动能力鉴定申请表、提交工伤职工的居民身份证等材料。
劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 工伤职工伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 需提供材料:工
鉴定劳动能力时没有病历,可以在治疗医院复印。申请劳动能力鉴定时,应提交以下材料:劳动能力鉴定申请表;有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整的病历材料;工伤职工身
1、一年后劳动能力复查鉴定需要病历,劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及规定劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 2、劳动能力复查鉴定是
可以做文检我专打医疗侵权案件,建议封存病历,需要帮助可联系我
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生