职业病补偿金有多少？

2024-06-16 22

普法内容

要根据伤残等级综合计算

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职业病一般可以赔偿多少金额
职业病一般可以赔偿的金额大小，要做工伤鉴定，依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额

2021-11-19 36
厂里职工因病身故有多少补偿
厂里在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。具体如下： 1、一次性丧葬费补贴，按照国家标准，是两个月的平均工资，地方标准可以高于国家标准，一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资； 2、直系亲属一次性救济

2023-03-28 27
企业破产职工补偿金最多领多少年
根据《劳动合同法》有两种。一种是没有超过12年的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一种是超过12年的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

2022-11-09 34

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辞职后患职业病有多大赔偿金
依据我国相关法律的规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，所以就算已经离职，也可以要求职业病赔偿的。《中华人民共和国职业病防治法》第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

2022-07-15 15,340
职业病一般可以赔偿多少金额
当员工因为工作而受伤，被评估确定为一级至四级伤残程度者，应当保留其在原有的劳动合同中的权益，同时退出现有工作岗位，享有以下一系列的福利保障：首先是从工伤保险基金中按照伤残级别进行一次性的伤残补助金的支

2024-09-27 15,340
非职业病能获得经济补偿金吗
根据《劳动合同法》第四十条，非职业病而由于劳动者自身患病而不能从事用人单位继续安排的工作的才能根据你的工作年限获得经济补偿金，如果你的医学证明能够证明你不能从事用人单位继续安排的其他工作时才能获得经济

2022-03-19 15,340
职业病可以要求经济补偿金吗？
职业病不可以要求经济补偿金，但是这并不意味着如果患有职业病，那么就不存在着其他的经济方面的赔偿因为补偿的话它是有一个补偿性质，但是职业病他是由于用人单位的错误所导致的，那么就存在着一个赔偿的项目，具体

2023-11-28 15,340

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00:58
离职多久才能申请失业补助金
离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应

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01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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01:06
毕业生创业补贴有多少钱
毕业生创业补贴每个地区的标准不同。具体标准为一次性自主创业奖补一万元。以上资金从市县两级创新创业带动就业扶持资金中，按照属地原则分别列支。各级公共就业人才服务机构。免费为自主创业的高校毕业生提供招聘、人事、劳动保障代理等服务。根据相关规定，

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