安徽工伤待遇调整后的标准是哪些，谢谢

2024-06-02 1

普法内容

伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，三级270元，四级260元，五级160元，六级140元。供养亲属抚恤金调整标准为配偶每人每月增加120元，其他供养亲属每人每月增加100元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。同时，按照省级统筹有关工作要求，社会平均工资低于全省水平的地市，1－4级职工的伤残津贴按照全省2024年度职工月平均工资60％乘以待遇率予以保底，地区间待遇水平差距将进一步缩小。

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安徽工伤10级伤残赔偿标准是什么，谢谢
安徽工伤10级伤残赔偿标准是： 1、医药费：根据医疗费发票确定； 2、营养费：30元／天 3、护理费：97．5元／天 4、伙食补助费：30元／天 5、误工费：本人工资×具体误工月数 6、残疾赔偿金：城镇标准：23114元×20年×10％＝

2024-05-06 12
工伤认定后有什么待遇，谢谢
工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保

2024-06-14 7
女职工人流的待遇是哪些啊，谢谢
根据《女职工劳动保护特别规定》中关于员工流产假工资规定如下，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或

2024-06-07 10

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如何调整工伤工资待遇，有哪些相关的调整标准
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1

2022-08-08 15,340
工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁？谢谢！
工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳

2022-06-14 15,340
市：调整职工待遇标准
为进一步提高工伤保险待遇水平，保障武威市企业工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，根据有关文件精神，武威市从今年1月1日起，再次调整工伤职工待遇标准。这是2006年以来，该市第六次提高工伤职工待遇水平

2022-10-20 15,340
工伤期间上班待遇变不变，具体待遇是哪些，非常感谢
工伤期间上班待遇原待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤

2023-04-08 15,340

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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