公司损坏员工名誉怎么办?

2022-12-18 8

普法内容

公司损坏员工名誉有如下办法：可以要求对方停止侵害、恢复名誉，消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。名誉和荣誉的区别如下： 1、主体不同。荣誉权的主体特定，仅为获得光荣称号或嘉奖的民事主体享有；而名誉权是所有民事主体都享有的一种人身权； 2、客题不同。荣誉权的客体是荣誉称号、证书、勋章、奖章、奖状等，而名誉权的客体是公众对他人的社会评价； 3、取得的程序不同。荣誉权需要有关机关或单位授予荣誉的程序而取得，而名誉权的取得无需授予等特殊程序，是自然就享有的； 4、能否被取消、剥夺不同。荣誉权可依法被剥夺，名誉权不能以任何方式剥夺； 5、侵害方式不同。荣誉主要是否定、贬低、亵渎他人的荣誉等的方式侵害，或者非法剥夺他人的荣誉，而侵害名誉权主要是侮辱诽谤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

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损坏公司名誉，拖欠工资应该如何办？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-04-25 7
公司对员工造成的名誉损害
公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。

2020-09-27 237
怎么判定损害公司名誉
判定损害公司名誉的方式为行为人所实施的行为违法；受害企业确有名誉被损害的事实，包括降低了消费者、社会公众对法人商誉的社会评价；侵权行为与损害后果之间存在着因果关系；侵权人主观上有过错。

2022-08-11 384

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员工损害公司名誉权怎么办有没有法律规定
公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。

2023-11-09 15,340
损坏名誉罪程序
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，应予立案：一、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的；二、虽未达到上述数额标准，但具有下列情形之一的： 1、严重妨害他人

2023-06-20 15,340
员工侵犯公司名誉权如何办
侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢

2023-06-01 15,340
单位辞退人员名誉受损公司怎么处理
如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进

2022-08-18 15,340

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名誉权受损起诉怎么起诉
名誉权受损起诉的流程如下： 1、准备起诉状，并按被告人数提出副本； 2、依法收集侵害名誉权的证据材料； 3、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 4、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定

1,954 15,340
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员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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