询问用人单位不出薪水咋办

2024-07-13 11

普法内容

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖延的薪水。要求解决。劳动监察大队就是处置此类纷争的专门组织。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》限定，薪水按月发放。当月能够发放上月的薪水，如果公司拖延薪水，劳动者能够到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放薪水，《劳动法》第五十条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：

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在单位工作15天，不出薪水咋办
当然要给，即便只工作一天单位也应当支付薪资。详见薪水支付暂行限定：第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳

2024-05-02 27
工伤期间用人单位不付薪水
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2024-06-19 9
用人单位不出提供12个月的平均薪水要怎样办
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2024-06-10 14

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2023-07-17 15,340
单位不按保险条例发薪水怎办要单位给上年的薪水明细表也不出
1、单位拖延员工薪水，员工是能够申请劳动仲裁进行维权的。并不愿意定需要员工出示劳动合同，只需要有事实上劳动关系的证据即可。 2、依据《薪水支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付

2022-07-09 15,340
没签劳动合同，用人单位不出钱咋办
1、用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单

2022-11-11 15,340
用人单位不给我签，我咋办
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

2022-10-27 15,340

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单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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