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集体合同的法律效力高于劳动合同

集体合同的法律效力高于劳动合同

2023-01-06 10
普法内容
集体合同的法律效力不高于劳动合同,二者的法律效力一样。二者的区别: 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议; 2、签约主体不同。集体合同的主体是职工代表与用人单位;劳动合同的主体是劳动者本人与用人单位; 3、签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;劳动合同由职工本人与用人单位直接签订。 集体合同的效力: 1、集体合同对人的法律效力。集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力; 2、集体合同的时间效力。集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终止其效力; 3、集体合同的空间效力。集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

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