上了几天不做了公司说要发工资合法吗

2020-09-01 140

普法内容

不合法，用人单位应当按时支付劳动者工资，劳动者上了几天班就应该算几天工资。但是劳动者离职有提前告知的义务，试用期应当提前三天，转正后应当提前三十天，否则应当赔偿给用人单位造成的经济损失。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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做了几天临时工，公司以未做满七天不发工资
临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工

2023-03-08 30
做了5天班不做了！说结工资还要扣三天
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-29 15
从论坛上发了公司地址说公司扣工资，犯法了吗
只要没有编造虚假信息散布一般不构成违法犯罪。

2024-06-27 11

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辞工二十天了，说要工资，公司说压一个月工资合法吗？
劳动者辞工到期了，工资公司说要压一个月属于违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，

2022-04-02 15,340
公司说账上面没钱了，不发工资
深圳最抵工资2030元。你可收集证据，向劳动局投诉。因公司拖欠工资，你提出辞职的，公司需按你工作一年支付一个月工资作为补偿。

2022-09-27 15,340
在公司做了几天, 然后自己辞职了, 公司会把工资发给我吗
劳动者正常离职的，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到

2022-02-14 15,340
做了几天临时工，以未做满七天不发工资
这明显违反《劳动法》，对于临时工，公司可以随时解雇，劳动者也可随时离开，但用人单位必须支付正常劳动报酬。否则劳动者可向当地劳动监察大队投诉维权。

2022-10-16 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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