劳动合同未签字，伤残待遇能否享受？

2024-06-11 16

普法内容

职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。根据我国法律规定，用人单位要承担住院治疗期间的全部医疗费用，还应按政策规定给予伙食补助费和医疗期待遇。职工痊愈后，应按政策规定享受工残待遇，并由单位支付一次性伤残补助金。

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没有签订劳动合同能享受工伤待遇么？
要有证据证明存在劳动关系，如单位没给上工伤保险要单位赔偿就可。

2024-06-18 32
老人劳动损害能否享受工伤待遇
老年人工作中受伤一般不能享受工伤待遇。已经超过退休年龄，工作中受伤，可以按侵权责任法、人身损害赔偿司法解释相关规定要求雇主赔偿。这种情况不属于工伤，不受劳动法保护。

2020-01-05 285
未签书面劳动合同也没缴纳工伤保险能享受工伤待遇吗
能，因为劳动关系真实存在。依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。

2020-06-03 152

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劳动合同期满双方未签字，但能享受伤残待遇可以吗
劳动合同未签订，，可以享受残疾待遇。劳动关系的存在不是以劳动合同为前提的。只要有真正的劳动关系，即使没有签订劳动合同，以在因工致残时享受工伤待遇。

2021-12-25 15,340
未签劳动合同受伤，无劳动合同，能否享受相应的工伤保险待遇和赔偿
第一、没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立，用人单位从用工之日起即与你的小叔建立了劳动关系，没有签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。第二、用人单位应当为劳动者办理各种社会保险，如果没有办理，造成的损

2022-01-08 15,340
工伤后应享受的待遇未定残的享受哪些待遇
工伤后应享受的待遇未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的

2022-03-18 15,340
未经劳动部门作出工伤认定，能否享受工伤待遇？
如果单位对职工的工伤没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承担职工的伤害属于工伤，要求单位享受工伤待遇。但是，如果单位不承认是工伤而拒绝按工伤处理。劳动者必须在1年内申请工

2022-10-20 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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