国家教龄津贴标准

2023-05-19 13

普法内容

国家教龄津贴标准，具体如下： 1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定； 2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴； 3、凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。津贴标准考虑的因素包括： 1、工资标准：如果在制定工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿；如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴； 2、劳动特殊性：对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据； 3、健康损害程度：一部分津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。综上所述，一般情况下，与额外劳动补偿有关的津贴支付货币，并构成辅助工资的一个组成部分；与身体健康补偿有关的津贴有的采取实物的形式，有的采取货币的形式，以货币的形式居多。支付周期通常以出勤日累计，按月随工资支付。

《中华人民共和国教育法》第十三条国家对发展教育事业做出突出贡献的组织和个人，给予奖励。第十四条国务院和地方各级人民政府根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。中等及中等以下教育在国务院领导下，由地方人民政府管理，高等教育由国务院和省、自治区、直辖市人民政府管理。

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2022教师教龄津贴新标准
教师教龄津贴新标准： 1、教师的教龄津贴标准在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定； 2、教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴； 3、凡从事本

2023-04-20 17,259
各省教师新的教龄津贴标准
各省教师新的教龄津贴标准：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一

2020-02-16 946
教龄津贴发放范围
教龄津贴发放范围如下： 1、中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴； 2、从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗

2022-10-29 20

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80岁老人具有国家标准的高龄津贴吗？
【1】满80岁老人高龄领取高龄补贴，不用认证。r【2】带着身份证到村委会居委会登记就可以了。r每个省都有自己的补助金额，发给80岁老人银行存折就可以了。

2022-10-31 15,340
教龄津贴发放范围
教龄津贴发放范围如下：1、中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴；2、从事教师工作满二十年，因

2024-03-21 15,340
教师的教龄津贴怎么计算
关于教师教龄津贴的若干规定国务院工资制度改革小组 8/30/1985 【题目】关于教师教龄津贴的若干规定【颁布单位】国务院工资制度改革小组劳动人事部根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单

2022-03-18 15,340
江苏省教龄补贴标准？
江苏省教龄津贴标准为： 1、教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元； 2、满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。根据法律规定，中等专业学校、教师进修学

2023-11-07 15,340

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国家禁止一对一家教吗
国家目前不禁止一对一家教。目前国家出台的是双减政策。其内容是：进一步完善作业统筹管理机制，学校制定作业管理办法，建立作业校内公示制度，公开班级各学科作业，加强质量监督。作业必须在课内布置，坚持作业全批全改、及时反馈，加强面批讲解，作业难度不

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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国家社保缴费标准2021
2021国家社保缴费标准如下：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位如实进行申报。职工基本养老保险缴费工资上限为省平均工资的300%。职工基本医疗保险缴费工资统一为市上年度在岗职工月平均工资。生育保险缴费工资下限为市平均工

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