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医院人事代理是终身的吗

医院人事代理是终身的吗

2023-05-24 23
普法内容
医院人事代理不是终身。 人事代理机构提供下列各项服务: 1、负责人事档案材料管理和转递; 2、负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜; 3、核定档案工资,协助办理大中专毕业生转正定级手续; 4、负责按程序评定、申报专业技术职称工作; 5、负责办理出国(出境)政审手续; 6、负责党团组织关系的接转和管理; 7、根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系。 人事代理制的主要意义具体如下: 1、是对人才社会化观念的再认识,促进了人才使用权与所有权的分离。马克思主义的人才观是人具有社会性,是全社会的财富,为国家和人民所用。而传统的人事管理是人才单位所有,致使人才对单位产生依附关系,普遍对下岗、失业有恐惧感, 而真正能干的人又不放不用。人事代理是对人才的社会化管理,把人才的所有权与使用权区别开来,使各类人才割断了以人事档案为核心的对单位的依附关系,保证人才有充分择业的自由,又增加了他们工作的危机感和责任感,促使他们刻苦学习、努力工作、提高素质; 2、适应了企事业单位人事制度改革的需要,是深化人事制度改革的切入口。低水平重复建设造成资源浪费和效益、效率低下的问题不仅在经济领域存在,在人事管理上依然存在。我国单位众多,管理体制错综复杂,每个单位都设有人事机构,都在进行着同一方式的人事管理,造成资源浪费。而改革开放后出现了大批新型企业,原先的人事管理对这些单位管不了、管不好。而人事代理正是为了克服这些弊端,把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。 综上所述,人事代理是人力资源外包的一种形式,是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业,由专业的第三方代表。
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。 第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

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