单位合同变更可以不签合同吗

2024-05-09 6

普法内容

确实可行。根据相关法律法规，用人单位在未与劳动者进行充分协商的情况下，无权单方面更改劳动合同条款。这就是说，即使用人单位身处强势地位，也无法强行要求劳动者签署新的劳动合同。制定以及修改劳动合同，必须严格遵守平等自愿且自由协商的基本原则行事，不得以任何方式侵犯法律或行政法规的权威性。同时，具体更改劳动合同时应该由双方当事人共同协商达成共识后实施，而非单方面决策。若用人单位未经劳动者同意擅自变更劳动合同，那么大致将面临两种可能的结果，第一种是决定放弃更改原有的劳动合同，继续保留现行的条款；其次就是解除现有双方间的劳动关系，并向员工予以合理赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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续签合同变更单位主体
用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及公司合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。

2020-01-01 695
可以申请用人单位变更合同吗？
可以的，但是需要协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-07-28 148
续签劳动合同时单位变更合同条款有效吗
续签劳动合同时单位变更合同条款是否有效，需要视情况而定： 1、更改后的合同属于伪造合同，若发生纠纷将会失去法律效力。 2、若双方合同一致，不构成更改，属于正常合同，则有效。

2020-10-13 26

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单位可以将劳动合同变更吗？
单位不可以单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，单位单方变更合同是无效的。

2023-01-27 15,340
单位变更合同重新签订合同有效吗
。依据我国劳动合同法第33条规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”因此，单位变更法人，劳动者与单位签的劳动合同仍然有效。而依据我国劳动合同法第35条

2022-03-28 15,340
变更劳动合同和单位可以解除劳动合同吗
单位与职工变更劳动合同无法达成一致是不可以解除劳动合同的。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，如果双方就合同变更无法达成一致的，则应当按照原劳动合同的约定继续履行。

2023-10-06 15,340
不签合同单位提档可以吗
这要看具体的单位和你的具体身份。如果是正规的国企，或大型的股份企业，你是大学生，这是要有档案的。如果其他类小企业，有的本身都没有管理档案的权限，就是招来有档案的大学生，也只能把档案交人才中心代管；还

2022-06-20 15,340

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00:25
合同是不是可以变更
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人

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01:05
合同签订后还可以变更内容吗
合同签订后，对双方当事人发生法律效力，合同双方应当按照约定履行义务，这是通常的情况。如果在履行过程中，也就是合同订立后，双方要求变更合同内容或者主体的，这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说，合同签订后当然可以变更内容，而且还可以变更合

1,076 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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