辞快工不发工资如何办然后我们可以什么时候走

2024-05-02 16

普法内容

1、辞职是您的权利，正式工提前30日书面通知，实习期提前3日辞职就可以了。 2、如果您提前走，给公司造成的损失，您要承担。

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辞职的时候不让走然后要走的时候说那个工资要拖一个月才可以发
试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿

2023-06-17 15,340
老板不给我们辞工，还威胁我们如果要走就不发工资
试用期提前三天，试用期过后提前一个月通知即可，不需要单位同意。不发工资的，可到当地的劳动监察大队进行投诉，并向劳动仲裁委申请仲裁要回工资。

2022-10-25 15,340
辞工到期走的时候老板不愿意把我们工资结清，这时我们该怎么办？
在办理好工作交接手续后你们可以要求公司支付工资的

2022-10-01 15,340
辞职啦，然后然后发工资的时候又才发10
劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。

2022-10-01 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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公司不发工资怎么快速解决
公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决：一，与用人单位进行协商；二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资；三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁

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