生育津贴辞工了还能拿到吗

2024-06-10 9

普法内容

在正常情况下，劳动者离职后无法领取生育津贴。若在职期间，用人单位持续为员工交纳生育保险费用并满足生育享用产假的条件，方可依规申报生育津贴。离职则意味着个人无法再支付生育保险费用，从而失去相关生育福利保障。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。\n生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：\n（一）女职工生育享受产假；\n（二）享受计划生育手术休假；\n（三）法律、法规规定的其他情形。\n生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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产假还没结束生育津贴拿到了能辞职吗
能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。

2020-07-29 144
拿了生育津贴就不能拿工资了吗
是的，领了生育津贴不能再领工资了。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放

2020-03-20 1,264
引产还能拿生育津贴吗
引产一般不属于新农合或者居民医保的报销范围。如果是职工医保有生育险，引产一般是可以报销的。具体引产能不能报销也与当地的规定有关。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早

2020-08-30 2,164

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代缴社保能拿到生育津贴吗
代缴社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其

2022-07-13 15,340
辞职还能拿生育津贴吗？都有哪些标准？
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，对于你的辞职还能拿生育津贴吗这个问题，应当

2022-08-16 15,340
北京生育津贴难产假怎样算，北京休完产假就辞职能拿到生育津贴吗
劳动者修完产假后辞职，可以领取生育津贴。生育津贴是生育保险支付给劳动者的产假工资，劳动者可以在生育保险基金处领取，与劳动者是否辞职无关。领取生育津贴所需材料：《结婚证》原件及复印件一份; 《生育

2022-07-25 15,340
生育津贴能提前拿出来吗？
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处

2022-07-17 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

9,222 15,340
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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗
生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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