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2023劳动合同终止需要具备的条件包括哪些

2023劳动合同终止需要具备的条件包括哪些

2024-06-16 12
普法内容
劳动合同终止需要具备的条件如下: 1、劳动合同期满:约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇:劳动者的基本生活通过养老保险制度保障的,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,劳动合同自然终止。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪:当劳动者死亡、下落不明,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销:在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销,意味着企业的法人资格已被剥夺,无法按照劳动合同履行权利和义务,只能终止劳动合同。 5、用人单位决定提前解散:用人单位决定提前解散的,其法人资格消亡,原有的债权债务关系包括与劳动者的劳动合同关系,随主体资格的消亡而消灭。 6、法律、行政法规规定的其他情形终止:法律规定不可能包含现实生活中出现的所有现象,因此将这一规定作为兜底条款。

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    劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。 根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动期间,劳动合同一方当事人消亡,

    2024-05-26 19
  • 终止劳动合同具备哪些情形
    终止劳动合同具备哪些情形

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。

    2020-08-11 158
  • 劳动合同需要包括哪些内容,怎么终止合同
    劳动合同需要包括哪些内容,怎么终止合同

    劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬

    2024-06-04 19
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  • 劳动合同终止的条件包括哪些,劳动合同的终止条件可以考虑哪些问题

    劳动合同终止的条件包括: 《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡

    2022-03-30 15,340
  • 合同终止的条件包括哪些? 具体的条件

    有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合

    2022-11-05 15,340
  • 具备以下哪些条件可以终止劳动合同

    1、《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同

    2022-03-22 15,340
  • 劳动合同的终止是指什么意思劳动合同终止的条件包括哪些内容有哪些

    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。狭义的劳动合同终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。劳动合同订立之后,除了

    2022-03-06 15,340
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    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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