辞退已退休人员要补偿吗，具体情况是怎样的呢？

2024-05-29 5

普法内容

关于辞退已退休人员要补偿吗，是这样的：你与单位形成的是一种雇佣合同关系，至于你的损失、单位的责任，要看你们之间的合同是如何规定的，一切均按照你们之间的合同来处理，当然，合同条款不能与我国法律相违背。

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公司辞退已退休员工的工资有补偿吗？
公司辞退已退休员工的工资是没有补偿的，解雇已退休职工不需要支付补偿金。在我国的劳动者的权益保护的规定中，已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。

2024-05-14 11
什么是退休人员辞退补偿金
退休人员辞退补偿金指的是年满劳动年限的退休人员在进行退休的时候，按照相关的标准进行赔偿的金额。具体而言，法律对此的规定是员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿

2022-04-12 844
父亲是一名退休员工，请问退休人员辞退需要补偿吗
请问你可以享受养老保险待遇了吗？如果你只是到退休年龄但还不能享受养老保险待遇，则可以要求公司支付补偿金

2024-05-14 20

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已被辞退退休人员，有补偿吗
如果退休人员退休后就闲赋在家，那么就不会有误工费赔偿。如果退休人员在退休之后，仍继续参加工作，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明

2022-07-09 15,340
退休劳务人员辞退补偿一般情况会补偿多少？
用工单位聘用的退休职工被辞退是否享有补偿按聘用合同办理。退休职工不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

2022-06-21 15,340
辞退员工，的情况下是怎样的补偿的？
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或

2022-04-09 15,340
被公司给辞退了，退休反聘员工被提前辞退的情况需要支付补偿吗
我国退休年龄目前是男60周岁，女50周岁。劳动部办公厅(劳办发199788号)《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发

2022-07-26 15,340

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什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

3,084 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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