三年合同到期再签几年合同有效

2022-01-29 27

普法内容

三年合同到期再签，只要上合同当事人协商一致，依法再签的合同，无论约定几年都是有效的，一般来说，合同期限不影响合同的有效性。其中续签租赁合同，约定期限超过二十年的，超过的部分无效。

《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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合同到期三年后怎么签三年合同
如果三年合同到期后用人单位和劳动者打算续签劳动合同的，应当协商约定下列条款：劳动者的工资待遇；劳动合同期限；劳动者的工作时间和地点；劳动保护条件；社保待遇等。

2020-12-25 189
合同到期第二次签几年
根据我国法律规定，第二次合同期限没有具体规定，由双方协商解决。

2020-07-18 225
三年后续签合同是几年
下面是三年后续签合同是几年的回答： 1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可； 2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。

2024-05-30 9

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请问三年合同到期续签可否再签1年
1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。 2、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同

2024-09-16 15,340
开无固定期限劳动合同，签几年，合同几年到期
1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固

2022-05-03 15,340
一年实习期后合同签三年有效么？
用人单位与劳动者签合同，那么根据《劳动合同法》规定，试用期不能超过6个月，不然，劳动者反映到劳动行政部门解决。

2022-10-19 15,340
续签三年合同多久到期
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳

2023-07-14 15,340

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合同有效诉讼期几年
合同有效诉讼期为三年，但是超过诉讼期间的话，当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，合同纠纷的诉讼时效为三年。但是，法

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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