公司搬迁非要搬走后才能仲裁吗

2024-05-05 2

普法内容

公司搬家就跟咱们的劳动合同一样要变个样子！如果说公司没经过我们员工的同意就偷偷地把劳动合同给改了，那我们就可以去申请劳动仲裁啦。根据《劳动合同法》的规定，只要用人单位和我们这些打工仔商量好了，就可以改变原来的劳动合同内容。但是这个改变得用书面形式来记录下来，而且新的劳动合同文本得用人单位和我们每个人都拿着一份。要是因为公司搬家让我们的上班地方、工作环境、工资福利等等都变得很不一样的话，我们就可以找公司好好聊聊看怎么解决嘛。如果聊不拢，我们就可以去找劳动仲裁委员会申请仲裁，让公司要么把原来的劳动合同还给我们，要么就给我们一些经济上的补偿。不过呢，我们申请劳动仲裁的时候得有一些证据才行，比如说劳动合同、工资单、搬迁通知什么的。还有就是，我们申请仲裁的时间也是有限制的，超过那个时间就不行了，可能会对仲裁结果产生影响。

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劳动仲裁期间公司搬迁可以吗
即便公司变更经营场所，亦可不妨碍申诉人对其发起劳动仲裁。此举不会对仲裁程序造成任何不利影响。若企业未经协商擅自变更劳动合同，申诉人可选择要求继续执行合约或协议解除合约，并根据服务年限获得一个月工资的补偿。为确保权益，建议提供企业单方变更合同

2024-05-28 3
公司搬迁后如何线上申请劳动仲裁
线上劳动仲裁申请程序具体步骤如下：首先，1登陆当地劳动仲裁委官网进行个人账户登记； 2注册后填写准确个人信息及仲裁请求；其三，申请人需耐心等待三个工作日，3在此期间，仲裁员将会根据申请人所提供的信息予以回电确认。在线劳动仲裁具有以下显著优

2024-05-29 2
劳动仲裁中公司搬迁了怎么办
工厂搬迁至约定地址以内，员工须随迁并履约；若非，则员工有权拒绝，企业应提前30日书面通知或另付一月工资解雇，同时需按员工工龄给予相应的经济补偿。

2024-05-14 3

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搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

2022-06-02 15,340
员工不搬迁导致公司搬走可以要求赔偿吗
1、拖欠工资违法；2、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可

2022-03-29 15,340
搬迁公司搬走的员工是否可以找公司要赔偿
随迁没有补偿金，如果合同中约定了工作地点在本地，且劳动者又不同意随迁，而公司搬迁到异地，你可以拒绝，并要求按实际工作年限支付补偿金。

2022-10-09 15,340
搬迁不愿意去搬迁后公司上班
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-24 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:02
高铁附近多少米要搬迁
高铁拆迁红线五十米之内，属于拆迁范围。为了保障高铁运营的安全，以及确保高铁的高速运行不会造成人身或者是财产损失，而在高铁红线的拆迁范围内的建筑，在拆迁时一律按照拆迁赔偿标准赔偿拆迁补偿费、安置补助费、搬迁补助费以及被拆迁户人员的误工费等。铁

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01:23
搬迁房屋赔偿标准
搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥

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