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劳动监察大队受理范围包含哪些

劳动监察大队受理范围包含哪些

2024-06-09 18
普法内容
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围,具体有以下: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖。 投诉人需提供书面投诉材料,并载明下列事项: 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

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    2021-01-13 45
  • 劳动监察大队可以跨区受理吗
    劳动监察大队可以跨区受理吗

    1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

    2020-07-26 2,694
  • 没证据劳动监察大队会受理吗
    没证据劳动监察大队会受理吗

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    2020-03-16 36
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  • 劳动监察大队的受理范围是什么,劳动监察大队有哪些受理范围?

    劳动监察大队受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围

    2023-06-11 15,340
  • 劳动监察大队可以受理劳动争议吗,劳动保障监察大队受理范围有哪些

    《劳动监察条例》的规定,过了两年时限的不予受理。对法院判决不服重新投诉的,不属于监察大队受理范围的他们不会受理。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    2022-03-01 15,340
  • 劳动监察大队管辖劳动仲裁的范围有哪些, 劳动监察大队管辖哪些事项

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年

    2022-01-26 15,340
  • 纪检监察大队管理范围

    据资料记载:江苏宏安集团有限公司成立于1998年,国有独资企业,隶属赣榆县人民政府,在册职工2978人。公司有独立核算的单位7个,其中生产矿井5对,江苏省境内有唐庄煤矿、瓦庄煤矿、马庄煤矿三对矿井,在

    2022-03-17 15,340
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  • 仲裁受理范围 01:23
    仲裁受理范围

    当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理,因此,只要当事人之间达成仲裁协议的,都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是,根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知,下列纠纷不能仲

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    在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围,《民法典》并没有作出逐一规定。因此,法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产,都可以作为设定质权的标的物。但是

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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