最小打工年龄

2020-05-12 243

普法内容

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不得从事过重,有毒,有害等危险工作.

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用工年龄最小规定
用人单位招用劳动者必须年满16周岁，且必须年满18周岁才能从事繁重、有毒、有害等危险作业。一些岗位或职业的用工年龄可能会有特殊要求，以下是一些常见的例子： 1、建筑行业：建筑行业中的一些岗位，如瓦工、木工等，需要员工具备一定的技能和经验，

2023-12-13 18
建筑工地最小年龄
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以，只要年满16周岁，就可以上班赚钱。否则属于童工，法律是禁止单位雇佣童工的。

2020-02-06 823
劳动法招工最小年龄
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。

2020-10-20 533

专业问答更多>>

打工年龄最小在多少岁
打工年龄最小在16岁。原则上用人单在招聘时，劳动者年龄最小应该年满16周岁，但是如果是文艺、体育和特种工艺单位的话，依照国家有关规定履行相应手续，并在保障劳动者接受义务教育的权利情况下，可以录用未满1

2024-04-30 15,340
注册年龄最小:
在公司当中，有的未成年也想成为股东，于是就可能产生困惑，注册公司股东最小年龄是多少呢在公司中对公司的股东年龄并没有特别的限制。但是，作为公司法的一般法，我国民法通则对公民包括公司股东的行为能力有明确的

2022-10-23 15,340
什么时候招工年龄最小
1、招工年龄最小要求为已满16周岁。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

2022-11-09 15,340
招工有最小年龄要求吗
《劳动法》规定，企业招聘的最小年龄为16岁，但未满18岁的，招聘后需向劳动局备案，建议不要招聘18岁以下的。由于18岁以下属于未成年人，可适用于未成年人的特殊保护。例如不能安排井下、高温、危重劳动。

2021-11-15 15,340

法律短视频更多>>

01:17
入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

21,022 15,340
01:11
身份证年龄可以改小吗
身份证年龄不可以改小。公民的出生日期，不能更改。2013年6月1日以后出生的，一律不得变更年龄。2013年6月1日前出生的，确因出生日期有错需更正的，应由本人或监护人向户籍所在地公安办证中心提出书面申请，并提供相关证明予以更正。根据相关法律

18,074 15,340
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

20,072 15,340