*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
皮外伤缝针后具体算几级工伤,这个还是要根据皮外伤的具体部位,同时也要根据缝针的具体的针数,以及后期的恢复情况来进行明确。如果缝针后并没有影响到工作和各方面的生活,通常评定的级别就会比较低一些。但是如果缝针后,仍然影响到了一部分器官的功能,影
皮肤外伤可以及时治疗和赔偿。如果构成轻伤以上,可能涉嫌故意伤害。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以
1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害,而且自己没
有交警出具的交通事故认定书吗若对方不赔偿,可持认定书和实际发生的损失(需要相关票据)向法院起诉处理。
新的工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原