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工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,法院在查清事实的基础上可以依据相关法规,判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤诉讼时效:依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期
工伤纠纷起诉之后,被告拖延时间的,只要不是自己这一方的原因,法院仍然会公平判决。而且法律规定了审限,法院会在审限之内审结案件。如果被告在起诉之前就拖延时间,当事人可以直接申请仲裁,仲裁之后对结果不满的,提起诉讼。
根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明: 1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这
无法协商的,建议依法起诉处理,判决后申请强制执行。
如果杨某一直是他们公司与你公司联系的经办人,杨某要求退回合同和退货款,就属于职务行为,该行为的后果由他们公司承担,你们两公司的合同关系也解除,双方合同归于无效。但用证明杨某是否属于职务行为,还要看你公
工伤赔偿一直拖延时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,明确下期限是受伤之日起1年
证人出庭作证没有法律强制性,建议请律师帮助取证调查,当然你也可以请法院调查。需要律师给予帮助方便的话可以来电咨询,希望我们律师能为你免费提供一些合理化建议。
交通事故对方一直拖着不处理,受害方可以通过以下途径维权: 1、向交通事故认定机构申请调解; 2、调解不成的,可以去法院起诉,要求对方赔偿。在法院判决后,若对方拒不履行赔偿义务的,可以向法院申请强制执行; 3、行使代为追偿权:交通事故肇事方不
货款纠纷被起诉的处理如下: 1、若有支付货款能力的,可以通过清偿欠下的货款,与起诉方大城和解处理; 2、若要是无支付货款能力的,可以与起诉方协商,争取延期支付处理; 3、若认为货款不合理,也可以通过积极应诉处理,应当准备相应的证据材料,来支
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应