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对于垫资过桥的合法性,法律没有明确的规定,但是,垫资过桥存在一定的风险。垫资,就是在购房过程中,下家首付不足时,由所谓的款项服务公司或者担保公司拿出资金,帮下家补足首付款以帮助其完成购房的行为
垫资过桥是合法的。所谓的垫资过桥,其实是专门针对于已经申请了贷款,但由于这样或那样的原因,无法按时偿还贷款的人,而推出的一种专门化的服务。它是由第三方的金融机构代替这些贷款者提前偿还所欠的贷款,从而以免让这些贷款者被银行处罚,或者被列入信用
只要符合法定情形,诈骗立案后,是可以撤销案件的。撤销案件的情形有: 1、无犯罪事实; 2、情节显著轻微,不认为犯罪的; 3、已经经过追诉时效的; 4、经过特赦,被免除刑罚的; 5、犯罪人死亡的; 6、其他按照法律规定,不追究其刑事责任的。只
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垫资过桥是合法的。所谓的垫资过桥,其实是专门针对于已经申请了贷款,但由于这样或那样的原因,无法按时偿还贷款的人,而推出的一种专门化的服务。它是由第三方的金融机构代替这些贷款者提前偿还所欠的贷款,从而以
1、企业方确定过桥贷款额度与时间,待资金方认可。 2、企业方提供一套企业资料(含去年今年财务报表),一套过桥项目资料(可行性,项目介绍,还款计划等)均为复印件。 3、资金方给出报价,协商保全资金方式,
是否提交了什么相应的抵押、担保对方有钱起诉,详细的你可以来点咨询我进一步给你指导
贷款过桥不一定是违法的。过桥贷款处于法律灰色地带,如果贷款合同没有约束为特定目的的,或注明不能用于股权或资产收购就是合法的。从商业银行开展过桥贷款业务的实践来看,该项业务的基本法律关系仍然是贷款相关法律关系,以及在此基础上形成的从属法律关系
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支