劳动者自愿不缴社保,单位是否承担工伤赔偿责任?

2023-03-02 6

普法内容

员工自愿不缴社保，工伤后公司不能免责。用人单位为其职工缴纳社会保险是国家强制性的规定，劳动者自愿放弃属于无效。若劳动者发生工伤的，用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。这是保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定的用人单位和个人的义务，并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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自愿不缴社保的劳动者出工伤,单位赔偿吗?
自愿不缴社保的劳动者出工伤，单位需要赔偿，工伤的赔偿项目如下： 1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙

2023-03-02 4
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责
不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务，即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。

2020-10-06 110
2022职工工伤单位是否承担赔偿责任?
职工发生工伤的，用人单位要承担赔偿的责任，需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职

2020-09-13 138

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劳动者可否自愿不缴纳社保？
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴

2022-12-02 15,340
临时员工自愿放弃缴纳社保金，用人单位是否要承担社会保险责任
1、签订劳动合同和缴纳社保是单位的强制性义务，如果该员工不愿意缴，可以让其出具一个承诺书：自愿不缴社保，公司已将单位应承担的社保部分合计金额XX元和工资一起发放给员工本人因因不缴社保而产生的一切责任由

2023-01-16 15,340
劳动者工伤赔偿能否要求用人单位承担连带赔偿责任
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》

2022-04-25 15,340
单位虚假劳动合同补缴社会保险的赔偿责任承担
单位出具虚假劳动合同补缴社会保险是违法行为。根据《社会保险法》第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险

2022-05-10 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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丈夫诈骗妻子不知情是否承担赔偿责任
丈夫诈骗妻子不知情的，无需承担赔偿责任。丈夫诈骗妻子不知情的，不构成共同犯罪，应当由丈夫个人承担刑事责任，丈夫涉嫌构成诈骗罪，司法机关有权丈夫的刑事责任，诈骗的钱还没有被挥霍的，应当将财产退还给受害人；已经被挥霍的，应当用丈夫的财产进行偿还

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