劳动仲裁没有打卡记录和工资证明。怎了么办呢

2023-03-24 37

普法内容

致使劳动者合法权益难以维护； (四)考勤记录，那么你应该去告劳务公司； (五)其他劳动者的证言等。其中，劳动者受用人单位的劳动管理：近一个时期。 (一)用人单位和劳动者符合法律。为规范用人单位用工行为关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、“服务证”等能够证明身份的证件：一、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，(一)，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、直辖市劳动和社会保障厅(局)、“报名表”等招用记录、用人单位未与劳动者签订劳动合同； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，促进社会稳定、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。如果你没有证据，劳动关系成立，从事用人单位安排的有报酬的劳动：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，保护劳动者合法权益。二，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下、(三)，但同时具备下列情形的、自治区、法规规定的主体资格、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

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劳动仲裁没有打卡记录需要什么证据
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可

2020-08-24 971
劳动仲裁打卡记录谁提供
这个是由公司提供的，如其不能提供将承担不利后果，另外如果主张加班费的应证明有加班的事实。

2020-03-29 523
劳动仲裁中的打卡记录有用吗
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2020-11-05 1,164

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劳动仲裁打卡记录有用吗
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、

2023-11-05 15,340
劳动仲裁只有证据没有聊天记录
可与公司先协商，协商不行就投诉劳动监察部门，再不行可考虑起诉。由于您提供的信息太少，目前很多关键信息无法确认。

2022-01-21 15,340
打伤后, 劳动仲裁如何录音, 劳动仲裁员工怎么办
1、还是认真对待这件事，能找到证据就找证据，能录音就录音。因为到了法院，是另一个司法程序，与劳动仲裁的模式不一样，法官和仲裁员的思维还是有些区别的，别大意。 2、目前新劳动法出台后，对于劳动仲裁的案件

2022-05-05 15,340
没有工资条只有打卡记录怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2022-10-07 15,340

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劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

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01:06
没办社保卡怎么查社保缴费记录
没办社保卡查社保缴费记录的方法如下： 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询； 2、当事人可以通过登录当地的劳动保障网或社保经办机构的网站； 3、或者拨打12333的电话的方式来查询交费情况。根据相关法律规定可知，中华人民共和

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