工伤赔付主体责任规定

2024-06-11 11

普法内容

相关规定：（1）《工伤保险条例》关于工伤赔付主体责任规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤用工主体责任的赔偿范围
劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

2024-06-02 21
交通事故的主要责任，主要责任，工伤的赔付标准
非本人主要责任的交通事故工伤，一方面交通事故意外伤害要求赔偿，另一方面申请工伤鉴定，如有伤残级别，可根据伤残级别赔偿。但医药费只能在交通事故中赔偿，工伤不予重复赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2024-06-02 30
用工主体责任可以认定为工伤吗？
若用人企业未能按照上述条款的规定递交工伤认定申请，则工伤员工或其赡养家属以及工会机构可在工伤事故发生之日或被明确诊断、鉴定为职业病之后的一年内，直接向用人企业总部所在区域内的社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》

2024-05-16 18

专业问答更多>>

工伤责任保险是否涵盖雇主责任险赔付
关于雇主责任险的赔偿金问题,需要提醒您,此类事故的理赔金额将直接支付给被保险人本人。而且,这与工伤赔偿没有必然联系。对于工伤赔偿,应依照当地社保机构现行的工伤保险制度进行妥善处理,无需考虑雇主责任险是

2024-12-20 15,340
工伤责任赔偿主体能否追究法定代表人的责任
1，工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿，不能追究法定代表人责任 2，如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险，造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿，可以以单位为被申请人，向单位所在地劳动仲裁委员

2022-06-13 15,340
用工主体责任如何进行工伤赔偿
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）（下称《通知》）第四条规定了具备用工主体资格发包方的用工主体责任，但不代表用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。司法实践

2022-08-02 15,340
劳务派遣工伤责任主体,具体的规定是什么
劳务派遣工伤的责任主体一般是派遣单位。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。

2023-02-01 15,340

法律短视频更多>>

01:25
主次责任赔偿怎么算
主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。根据

4,377 15,340
01:47
主次责任该如何理赔
主次责任理赔标准：如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负

4,441 15,340
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,359 15,340