2022年，临时工原有病工作其间死亡怎么赔偿

2024-06-27 16

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年，工作时间在疾病死亡单位能赔偿多少
48小时内抢救无效死亡的是工伤

2024-05-28 17
2022年职工工作期间突发疾病死亡，该如果赔偿？
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（

2024-06-09 17
2022年在工作其间生了大病，公司要赔偿？
请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的，公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴定。具体需要准备的材料和流程，因为比较复杂，建议你可以聘请一名专业的律师协助你去办理，以免出现纰漏。需要更多信息，建议来电咨询。

2024-07-01 13

专业问答更多>>

2022工作期间死亡怎样赔偿，有心脏病
这个要根据具体情况来判决是否属于工亡，若是工亡，那么按照工伤死亡的赔偿标准进行赔付。

2023-06-02 15,340
临时工在职期间因病死亡有没有赔偿
因病死亡不存在赔偿。如果能认定工伤则可以享受工伤待遇；如果认定不上工伤，因病死亡则属于病亡，享受社会保险法规定的待遇；如果用人单位没有不当、过错、违法行为即没有补偿或赔偿义务。《工伤保险条例》第十五条

2022-10-05 15,340
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，如何赔偿，工伤死亡怎么赔偿
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

2022-02-09 15,340
2022员工试用其间上班突发疾病死亡怎样赔偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤

2023-06-09 15,340

法律短视频更多>>

01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

987 15,340
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,626 15,340
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,032 15,340