个体户餐饮没有跟员工签劳动合同怎么让他赔偿

2024-05-19 18

普法内容

第一，没签合同的员工得付双倍工资哦；第二嘛，就是给他们经济补偿啦。假设有一个月的“宽容时间”里，员工自己不签名的话，公司是能不用给钱就解约的。但要是过了这个月呢，员工还是不签，那公司就得照规矩给了。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有签订餐饮店劳动合同怎么办？
针对请问没有签订餐饮店劳动合同怎么办问题，如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《

2024-06-27 24
餐饮公司员工辞职后没有签订劳动合同怎么办
针对餐饮公司员工劳动合同包括什么条款的规定，必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主

2024-05-06 20
个体餐饮可以签劳务合同吗
在餐饮行业中，签订合同时至关重要的环节。首先，从规定来看，企业自雇佣员工之日起便与其建立了劳动关系，而餐饮业作为企业中的一员，同样须遵循这一原则，且必须与所雇佣的工人签署书面的劳动合同，否则将构成违法行为。同时，用人单位如没有按照法律规定和

2024-05-11 29

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跟餐饮公司没签合同，我才办的个体户我的员工出工伤
你是个体工商户，具备用工主体资格，和员工成立劳动关系，应当由你承担工伤责任。

2023-06-02 15,340
餐饮行业个体户可以不签劳动合同吗
依据《个体工商户条例》规定，这是完全不同的行业，你需要重新申请营业执照。

2022-10-03 15,340
餐饮服务员签劳动合同怎样写
劳动合同[1]，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。餐厅服务员要不要签劳动合同订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

2022-08-17 15,340
餐饮未签合同没有钱赔偿怎么办
劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。

2022-08-03 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,331 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,272 15,340
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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