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主发起人资质:主发起人必须是企业法人,并要求满足:“按合并会计报表口径计算,净资产3000万元以上,资产负债率不高于70,近两年连续盈利,且两年累计净资产利润总额达到1000万元以上”的条件。 股东资金来源以及持股比例限制: 企业法人、自然
《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 当事人可以从以下方面搜集证据,证据包括: (一)当事人的陈述; (二
合同纠纷处理的方式如下: 1.和解。 双方当事人协商一致解决纠纷。 2.调解。 由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。 3.申请仲裁。 这是由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中裁判,依法做出裁决的方式。 4.诉讼解决。 采取
小额借款纠纷可以先协商,不能协商,向法院起诉,向法院申请支付命令。 如果要起诉,具体流程如下: 1、写起诉书; 2、携带证据和起诉书向法院立案并支付诉讼费用 3、法院审查受理后开庭审理 4、法院的判决
1、对于属于夫妻一方个人债务的按照下列方法处理: 如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的约定无效该债务仍为夫妻共同债务。 如果未到期的债务是一方为个人
个人小额债务纠纷可以双方协商解决,协商不成可以调解、申请仲裁或者在诉讼时效内提起诉讼。
1、对于小额贷款属于借贷合同纠纷,而催收方式属于侵权行为。 2、对于侵权行为,属于民事纠纷,不是公安机关受案范围。如果报警,公安机关一般以经济纠纷不属于公安机关受理进行回复,更多是采取登记备案敷衍性的
平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷是可以进行仲裁的。所以,小额合同纠纷是可以仲裁的,但前提是双方必须签订了仲裁协议,且该协议必须以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效,协议应当包括以下内容:请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委
合同纠纷是否适用小额诉讼程序不能一概而论,要根据合同纠纷的具体内容来判断。小额诉讼程序是针对诉讼标的额较小的简单民事案件,所适用的比简易程序更简单的一审终审诉讼程序。小额诉讼的特点是:小额、简易、强调效率。 小额诉讼程序适用条件是买卖合同纠
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同