单位不给工伤认定书可以直接要

2024-07-09 5

普法内容

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。

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工伤认定书下来后可不可以直接报销
工伤认定书下来了是否可以直接报销，一般因情况而定： 1、如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿； 2、如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报

2024-09-10 6
伤残鉴定可以直接带工伤认定书吗
伤残鉴定属于劳动能力鉴定的，需要工伤认定书；属于司法鉴定或者人身损害鉴定的，不需要。工伤职工经过工伤认定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属携带工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料申请劳动能力鉴定。

2024-04-16 25
工伤认定需要单位接受工伤认定吗
申请工伤认定的，可以由员工本人去认定，也可以由单位申请认定。一般来说，用人单位应当于事故发生后一个月内去认定工伤。但为防止劳动者的权益受损，法律规定受伤员工或其直系亲属、工会可在工伤发生一年内申请工伤认定。

2020-11-25 32

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受到工伤认定可以直接去单位工作吗
工伤认定期间能去单位工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗

2022-11-11 15,340
员工认定为工伤可以由单位直接赔偿吗
员工认定工伤后可以向单位赔偿。根据我国相关法律规定工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，

2023-07-05 15,340
工伤后单位要求自己离职，要求单位不给报工伤，可以直接走人工伤吗
劳动者工伤，鉴定为伤残等级的，劳动者与用人单位之间解除劳动关系的，劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金，劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系

2022-02-13 15,340
工伤认定书丢失单位可以不给我吗
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不

2023-07-06 15,340

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拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

5,110 15,340
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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,558 15,340
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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