*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
这个涉及因素太多,没有办法计算、比对的 养老金计算涉及到参保热缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素,并不仅仅是凭缴费和视同缴费年限就能判断的
根据我国相关法律法规,嫌疑人因涉嫌违法犯罪而受到司法机构的拘押或拘留时,用人单位在他们的人身自由受限阶段可以暂时终止与员工之间的劳动合同执行。在此期间,用人单位无需承担劳动合同所定义的各项义务。 若经过证实此举违规,员工在该暂停实施劳动合同
可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
公司确实因为市场因素,自然因素等原因致使企业无法生存情况下,没钱发工资是不宜对负责任人或法人代表采取强制措施的,一般会通过劳动行政管理部门进行行政干预,督促支付。值得说明的是,“法人”是不适格拘留的,
协商不成建议直接提起劳动仲裁或者直接提起诉讼
向当地劳动监察部门投诉或直接提起讨要
要被拘留。刑事拘留是公安机关对犯罪分子的采取的一种强制限制人身自由的措施。只要涉嫌刑事犯罪,公安机关,检察院就可以先将犯罪嫌疑人予以刑事拘留。在进行刑事拘留前,公安机关应当制作相关的《呈请拘留报告书》,说明案件的情况和需要拘留的原因,经领导
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
打人一巴掌,可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准,但是行为人有故意伤害他人的行为,根据治安管理处罚法的规定,可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说,这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的