工伤后又上过几天还可以申请工伤认定吗？

当然可以。若你在遭受工伤之后仍能坚持工作数日，便不影响你向有关部门申请工伤认定的资格。关键在于，务必在事故发生之日起的一年内提出申请。 对于医疗救助，建议你务必要及时就医，并妥善保管好所有相关的医疗记录以及证明文件，以备在申请工伤认定过程中提交给有关部门以形成完整的证据链条。关于工伤认定申请人所需具备的条件，主要有如下几方面的具体要求： （1）填写“工伤认定申请表”：此项流程应有用人单位或其他具有权威性的机构进行确认并盖章，而如伤者为个人发起的申请，那么就需在表格上签字并提供指纹认证； （2）劳动关系证明材料：申请人需提供能够证实自身与用人单位之间存在合法的劳动关系（或者是实际的劳务关系、人事关系）的相关证明资料，如劳动合同、工资支付凭证、社会保障缴费记录等； （3）就诊医院出具的证明文件：每位申请人都应提交由医疗机构开具的能明确说明自受伤以来病情状况的诊断证明书，若是职业病引发的伤害事件，则需要提供职业病诊断证明书（或是相应的职业病鉴定报告）； （4）申请时间节点：根据法律规定，用人单位在员工遭受事故伤害或经医学鉴定确认为职业病之后的第三十个自然日内，必须正式启动工伤认定申请程序。倘若用人单位未能在此期限内提交申请，那么受伤职员或其近亲家属、工厂工会等机构将有权在意外伤害发生之次日起的一年之内，直接向相关部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。