湖北8级伤残大概能赔偿多少？

2024-04-28 6

普法内容

公司需要支付你一下费用： 1、停工留薪期间的工资（按照你受伤前12个月的平均工资，从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日）； 2、住院期间的护理费（住院天数当地护工工资水平支付）； 3、住院伙食补助费（公司出差补助70住院天数，公司没有出差补助规定的，参照当地机关事业单位的出差补助规定）； 4、一次性伤残补助金（本人受伤前12个月平均工资10个月） 5、一次性工伤医疗补助金（当地在岗职工月平均工资当地人口平均寿命与本人的年龄之差0．8个月） 6、一次性伤残就业补助金（具体要看申请人的年龄，20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资，20－30周岁享受15个月，30－40周岁享受12个月，40－50周岁享受9个月，50－55周岁享受6个月，55－60周岁享受3个月）注：5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的，这个是按照江苏省的关于工伤的规定，具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。

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9级伤残能赔偿多少钱……8级伤残能赔多少钱．
1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。 2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30×20年。 3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院

2024-04-18 35
工伤，8级伤残工资平均6500元大概多少赔偿！
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资

2024-06-17 13
2016年工伤8级大概赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤

2020-11-22 202

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8级工伤伤残赔偿30万吗8级工伤伤残大概赔付多少钱
一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为

2022-07-02 15,340
能赔偿多少钱.大概.九级伤残，大概赔偿多少钱
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残

2022-10-24 15,340
工伤8级伤残赔偿标准，工伤8级赔偿标准大概多少钱
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳

2022-03-24 15,340
2018工伤赔偿标准，8级伤残大概赔偿多少钱
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-04-16 15,340

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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车祸六级伤残能赔多少钱
六级工伤能够索赔多少钱，需要具体情况具体分析。一般能够享受的赔偿项目有：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一般这些赔偿项目的数额多少，受到员工工作地点、工资水平、具体伤情的影响，一般工作地点平均工资越高

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