民法典规定离婚后国家标准给多少抚养费

2024-06-21 6

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一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要；二是结合抚养地当地的实际生活水平；三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。对于离婚子女抚养费的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。（1）有固定收入的。按照月总收入的20～30％的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。（2）对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元月。（3）对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。（4）对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。（5）对于子女患重病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。

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民法典离婚费标准，离婚抚养费多少钱
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育

2024-05-26 11
民法典规定离婚协议抚养费标准按多少比例给付呢？
离婚协议抚养费标准规定：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20－30％的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比

2024-07-05 11
民法典离婚后抚养费给多久
就民法典离婚后抚养费给多久这一问题。首先要明白抚养费的性质，抚养费是父母或其它对未成年人具有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。其次要明白相应的法律规定，抚养费一般要给到十八周岁，对于十六周岁到十八周岁之间未成年人有能力供养自己

2021-03-30 468

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民法典规定离婚后孩子抚养费标准是什么，离婚子女抚养费标准是什么
在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准

2022-02-09 15,340
离婚两年了，国家规定孩子抚养费标准多少年
1、不直接抚养一方的给付标准：有固定收入的应为月总收入的20％30％，负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50％，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。 2、另：抚养费的多少和给付期限，可以

2023-03-24 15,340
民法典规定的抚养费应该给多少钱？
抚养费应该给多少钱，没有统一的数额规定，但有规定，父母有稳定收入的，一般根据月总收入的变分之百分之二十至三十确定，如需要抚养两个以上子女的，则比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没有

2023-08-10 15,340
民法典规定我国法律规定抚养费标准是什么
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负

2022-06-13 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,420 15,340
01:44
离婚后抚养费一般多少钱
根据相关规定，总体而言，抚养费的具体数额取决于当地生活水平、子女数量和父母的负担能力等因素。相关司法解释的规定如下：1、若当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以上子女的，抚养费可以在上一

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抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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