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如何对待员工的职场性骚扰

如何对待员工的职场性骚扰

2024-06-05 9
普法内容
1.对对方的暧昧行为装傻,不要害怕、紧张; 2.平时的工作中表现你的正气和果敢,让色狼有贼心无贼胆; 3.在单位交一个大嘴巴式的朋友,让TA替你传播一些消息,让色狼闻而生畏; 4.保持和上司的空间距离,对方靠近时,有意无意的冷淡和回避他,让他感觉无趣;另外,穿着打扮虽然是你个人的自由,但不要太暴露或太追求性感。 5.面对性骚扰,我们永远有说“不”的自由,别幻想自己成为了色狼的猎物,记得自己永远是有力量继续自己生活的。 6.保持工作的独立性和培养自己的能力,清楚的知道自己不需要通过性与上司交易,以此获得升职或认可。 【法律条文】: 《中华人民共和国民法典》: 第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。 《中华人民共和国民法典》: 第九百九十一条【民事主体的人格权不受侵害】民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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