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原则上,如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入为您处理。详情可电询
不公平无固定期劳动合同无效。按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,但是不公平的无固定期限合同是无效的,而且可以协商解除。
法律对显示公平是影响合同效力的因素吗是有规定的,规定:一般影响合同效力的因素主要包括:欺诈、胁迫、错误、显失公平、自始不能与合同无效、无行为能力、不道德或非法等。
这位朋友我来说一下合同严重不对等有效吗这个问题吧: 双方达成合意,签订该合同,合同不违反法律法规、公序良俗、不侵害第三方利益,就是生效的。但如果明显对一方不公平,受不利的一方可以通过诉讼主张撤销合同。
按照你们合同的合同约定履行。如果有显示公平的情形,可以申请撤销。则不存在违约
因重大误解而订立的合同不是无效合同,是可撤销合同。重大误解包活对合同性质发生的误解、对对方当事人的误解、对标的物品种的误解、对标的物质量的误解、对标的物数量、包装、履行方式、履行地点、履行期限的误解。
赠与合同是指双方当事人,对于某种物品进行无偿赠与的一种协议。赠与合同属于一种普通的民事法律行为,根据合同法的规定,合同在合同签订成立之时就已经生效。因此,只要合同签订符合法律规定,赠与合同就是有效的,并不需要进行公证,公证是双方自愿进行的,
签了合同不走公账有效。 1、和公司签订的合同约定将财产汇入个人账户这个条款虽然本身具有一定瑕疵,但并不影响合同的效力,依法成立的合同,自成立时生效,其余情况无效; 2、签了合同不走公账只要有意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依